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鑫岳化工储备人才座谈会
来源: | 作者:鑫岳化工 | 发布时间: 2019-05-14 | 210 次浏览 | 分享到:
2017年12月20日,鑫岳集团董事长王玉瑞同志、总经理郭福利同志、党委副书记、工会主席于克龙同志、总经理助理刘玉村同志与来自集团各部门的14名储备人才代表进行了座谈。本次座谈会围绕“公司如何为储备人才成长提供帮助,储备人才如何自我定位并确定努力方向”展开。座谈会上,郭总宣布了储备人才选拔结果,各位与会领导和储备人才进行了轮流发言,最后董事长做了重要讲话。
有能力、有担当、有理想、有希望——记鑫岳化工储备人才座谈会
有能力、有担当、有理想、有希望
                                                                         ——记鑫岳化工储备人才座谈会
       2017年12月20日,鑫岳集团董事长王玉瑞同志、总经理郭福利同志、党委副书记、工会主席于克龙同志、总经理助理刘玉村同志与来自集团各部门的14名储备人才代表进行了座谈。本次座谈会围绕“公司如何为储备人才成长提供帮助,储备人才如何自我定位并确定努力方向”展开。座谈会上,郭总宣布了储备人才选拔结果,各位与会领导和储备人才进行了轮流发言,最后董事长做了重要讲话。

       本次座谈会,各位领导站在集团管理层的高度为大家解读了储备人才的意义和发展方向。领导指出:企业的发展需要包括经营、管理、技术等方方面面的人才。公司发展至今,已经初具规模,可以为优秀人才提供很好的发展平台。各级管理人员要大胆提拔年轻干部,给年轻人更多的发展机会。作为鑫岳的一员,大家一定要端正态度、摒弃那些“只有靠关系才能有发展”、思想倦怠不求上进的消极思想。对自己的职业发展、对父母的感恩回报、对公司的责任担当都要有清楚的认识,珍惜公司提供的发展机遇。“打铁还需自身硬”,储备人才一定要立足岗位、努力学习、树立标杆、传递正能量,积极参加公司组织的各项活动,展现个人风采,争取早日成为鑫岳发展的中坚力量。
同时,要求人力资源部门要持续完善人才选拔机制和丰富薪酬晋升体系,广开思路,积极为职工发展搭建平台。本次储备人才选拔是建厂以来的第一次,但不会是最后一次。人力资源部要将储备人才库建设,作为一项持续性的工作开展下去。要不断的吸收其他有能力的人才,这里的能力不仅仅指学历,也指那些有悟性、有智慧的企业职工。同时,各位大学生也要踏实肯干,学历只是说明过去的一种经历,只有认真钻研,将知识转化为智慧,才能最终形成能力、提升价值。

       最后,董事长再次强调:作为储备人才一定要认真工作,担当起鑫岳的未来和希望;作为人力资源部,要追踪考察,关心储备人才的发展与成长;作为公司要提供更好的待遇政策,让有能力的职工在没有行政职务的同时,也能享受到相应的级别待遇。